Senior Professionals en Coaching

'De toevoegende waarde van coaching'

Een driedaagse verkenning naar het belang van coaching voor senior-professionals.

Doelstelling:

  • Kennisuitbreiding van het vak coaching ter aanvulling en verdieping van de professionaliteit voor begeleidingstrajecten.
  • Aan de hand van casuïstiek inzicht verkrijgen in, kennis opdoen van en ervaren hoe coaching als aanvullende vaardigheid krachtig in te zetten is om mensen te begeleiden bij het vinden van hun sleutel voor ontwikkeling, zowel persoonlijk als in een zakelijke omgeving.

Doelgroep:

  • Senior professionals (zowel interne als externe) die graag als uitbreiding van hun pakket meer willen weten over coaching en de kracht ervan, zonder nog een aparte opleiding te willen doen.
  • Organisatieadviseurs met een rijke ervaring en die min of meer ‘geland’ zijn in het leven.

Uitgangspunt is de definitie van coaching volgens Stichting NOBCO:

Coaching is die vorm van professionele begeleiding waarbij de coach als gelijkwaardige partner de cliënt ondersteunt bij het behalen van zelfgekozen doelen.

Resultaat:

Aan het eind van deze succesvolle cursus:

  • kent u de kracht van een coachende houding ter ondersteuning van uw professionele adviespraktijk
  • kent u de praktische beginselen van coaching.
  • heeft u inzicht in het EMCC competence framework op senior niveau

Referenties:

"Op een rustige en ontspannen wijze, door middel van verhalen, modellen en workshops, door te praten en te luisteren, werd ik aangezet tot reflectie, openheid en verandering" (A.B.)

"Chris is mega betrokken en deelt supergemotiveerd een massa praktijkervaring." (H.G.M.)

Capita Selecta uit de onderwerpen:

  • De doelen van coaching en definities
  • Het EMCC Competence Framework voor senior practitioners.
  • Houding en vaardigheden van de beroepscoach i.t.t. organisatie advieswerk
  • Een kennismaking met het coachvak in het Human Resources Development-domein.
  • Het bewustzijn van de lerende mens, capita selecta van nieuwe denkbeelden als Spiral Dynamics, Cultural Transformation Tool en Quinn.
  • De vormen en methoden van coaching.
  • De kwaliteiten en kerncompetenties van de coach.
  • De intake, midtake en outtake.
  • Het werken met modellen en metaforen.
  • De vaardigheden van de coach, het eigen repertoire en vocabulaire.
  • Doeltreffende methodieken
  • Een demonstratie van naslagwerken, spellen, CD-roms, hulpmiddelen en formulieren.
  • De relaties in het coachproces, overdracht, tegenoverdracht en scheefgroei.
  • Overeenkomsten en verschillen tussen coaching en coachend leidinggeven.
  • Permanente educatie.
  • De belangenorganisaties in het veld: kennis maken en halen.
  • De coachcontracten, overeenkomsten van opdracht en het opzetten van coachtrajecten.
  • Het evalueren van coachtrajecten.
  • Een marktverkenning voor verdere studie en opleiding.

Aanvullende gegevens cursus:

  • Chris Laarman begeleidt deze cursus en is NOBCO-EMCC Master Practitioner Coach.
  • Door de NOBCO zijn aan deze cursus 6 PE-punten toegekend.
  • Drie zaterdagen:  12 en 19 maart en 2 april 2016

U ontvangt:

  • Een uitgebreid werkboek.
  • Het boek van drs Ien van der Pol ‘Coachen als Professie’.
  • Drie dagen volledige catering overdag.

Uw investering:

Deze driedaagse cursus kost € 1150,= incl. materiaal, incl. werkboek en studieboek, incl. catering en excl. BTW. Eventuele hotelovernachting is niet bij de prijs inbegrepen. Er is een annuleringsregeling van toepassing. Betaling dient vooraf plaats te vinden.